پروژه مفهوم بهره وری، فصل اول بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری

کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها نوشته شهنام طاهری از جمله منابع مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها در سطح کارشناسی رشته های مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی میباشد. پروژه دانلودی پیش رو؛ پاورپوینت مفهوم بهره وری؛ فصل اول این کتاب بوده که همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است و می تواند به عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها رشته های مدیریت بازارگانی و مدیریت صنعتی در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد.

برای دانلود سایر فصول این کتاب بر روی بهره وری سازمان شهنام طاهری در بخش برچسبها کلیک کنید.

بخشهایی از متن پروژه دانلودی

تعاریف بهره وری

تعریف ماندل: بهره وری به مفهوم نسبت بین بازده تولید به منبع مصرف شده است که با سال پایه مقایسه می شود.

تعریف دیویس: تغییر بدست آمده در مقدار محصول در ازاء منابع مصرف شده.

تعریف فابریکانت: یک نسبت همیشگی بین خروجی به ورودی .

امروزه تقریباً نویسندگان اجماع نظر دارند که اندازه بهره وری با تقسیم ارزش ستاده ها (محصول) به ارزش نهاده ها (داده ها) بدست می آید. همین که در مقدار معینی نهاده ها، مقدار محصول (با حفظ کیفیت) افزایش یابد یا مقدار نهاده های به کار رفته برای یک مقدار محصول کاهش یابد، بهره وری افزایش می یابد.

بهره وری عبارت است از نسبت ستاده (کالا یا خدمت و یا مجموعه ای از کالاها و خدمات) به داده ها (عامل یا عوامل تولید): ستاده

فهرست مطالب

تاریخچه بهره وری

نهضت مدیریت علمی و بهره وری

اهداف ناشی از بهبود بهره وری در اطلاعیه تشکیل مرکز بهره وری ژاپن

تعریف سازمان همکاری اقتصادی اروپا

برخی تعاریف بهره وری

جمع بندی تعاریف بهره وری

اثر بخشی

کارایی

نوآوری

قابلیت انعطاف

کیفیت زندگی کاری

سودآوری، بهره وری وکیفیت

مدیریت عملیات و سودآوری

بهره وری جزئی

بهره وری کلی عوامل تولید

بهره وری کلی

بهره وری چند عامل

شاخص بهره وری جامع کل

بهره وری از دیدگاه سیستمی

بهره وری از دیدگاه ژاپنی

رویکرد اقتصادی به بهره وری

برخی سوء برداشتها در باره مفهوم بهره وری

سطوح بهره وری

بهره وری سبز