پروژه پاورپوینت رهبری در سازمان و انواع نظریه های رهبری

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع رهبری در سازمان و انواع نظریه های رهبری می باشد که در حجم 21 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درسهای مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت، مدیریت رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

بخشهایی از متن پاورپوینت

اهمیت و ضرورت رهبری

رهبری جزء جدایی ناپذیر مدیریت است و در فعالیت ها و وظایف مدیریت و سازمان نقش اساسی را ایفاء می نماید. اکثر صاحب نظران و اندیشمندان مدیریت اعتقاد دارند که رمز موفقیت مدیران، توان رهبری آنها می باشد. پیتر دراکر اشاره می کند که مدیران (یعنی رهبران سازمان ها) منبع اصلی و نادر هر مؤسسه ای به شمار می رو ند.

بنابراین موفقیت هر سازمانی در گرو رهبری اثربخش آن است اگر رهبران بزرگ سازمانی نبودند، قرن بیستم شاهد ظهور سازمان های بزرگ، گاه فراتر از ملیت ها (سازمان های چند ملیتی) نبود. به عبارتی دیگر وجه تمایز سازمان های موفق و ناموفق رهبری پویا و مؤثر است.

تمایز مدیریت و رهبری

در رابطه با تمایز مدیریت و رهبری دو دیدگاه مطرح است:

دیدگاه سنتی

در دیدگاه سنتی اختلاف نظر دانشمندان بر سر وسعت، حیطه قلمرو دو مفهوم مدیریت و رهبری نسبت به یکدیگر است:

1. مکتب کلاسیک:

در این دیدگاه قلمرو مدیریت وسیعتر از رهبری تلقی شده و رهبری به عنوان یکی از زیر مجموعه ها یا وظایف مدیریت به حساب می آید. نظریات محققانی چون کارل ایسل و دسلر در این گروه قرار می گیرند.

2. مکتب انسان گرایی (روابط انسانی)

در این قلمرو رهبری وسیعتر از مدیریت محسوب می شود و مدیریت یکی از انواع رهبری به حساب می آید. نظریات محققانی چون بلانچارد و هرسی در این مکتب قرار دارند.

دیدگاه نوین

بر خلاف دیدگاه سنتی که مدیریت و رهبری را دارای ماهیتی یکسان می داند. دیدگاه جدید پدید آمده در دهه های اخیر میان این دو مفهوم تفاوتی کیفی قائل است. در تبیین این تفاوت ماهوی، هر یک از صاحب نظران از دیدگاه خاص به مساله نگریستند.

فهرست مطالب پروژه دانلودی

اهمیت و ضرورت رهبری

تعریف رهبری

تمایز مدیریت و رهبری

نقش و وظیفه رهبری

نظریه های رهبری

نظریه های خصوصیات فردی

نظریه های رفتار رهبری

نظریه های موقعیتی و اقتضائی

زنجیره رفتار رهبری

مدل فیدلر

نظریه مسیر هدف

مدل تجویزی رهبری (مدل تصمیم گیری)

نظریه چرخه زندگی

نظریه های جدید رهبری

تئوری خصوصیات فردی رهبری رهبری ذاتی